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永利游戏网址2019学年学科带头人、好教师评选办法

作者: 来: 点击数: 更新时间:2019年08月24日

啊提升永利游戏教师队伍的完整水平,制造一支师德高尚、工作可以、科研水平较高的好教师队伍,啊永利游戏教育的可持续发展提供优质的人力资源和人才支撑,根据安教发〔201988号文件要求,结合学校实际,只制定永利游戏网址学科带头人评选办法,实际要求如下:

同、评选对象

学校在职在岗一线教师。

第二、评选条件

必须同时具备以下条件:

1.爱教育事业,模范履行教师职业道德规范,从学校工作部署,师德高尚,为人师表,取得本校教职工好评。

2. 担负正常工作量,还从事本专业课堂教学周课时不少被4节省。在学校勇挑重担,积极承担本校示范课、公开课任务还每学年不少被1节省次。

3. 有高中教师资格、本科学历,有中级及以上专业技术任职资格。

4. 当本学科教学5年及以上,靠近3年来教学成就应在学科中有中等以上水平。

5.靠近5年内,当班主任工作充满1年。

6. 教学业务精通,观先进,教学有特色,所任教学科在县内有一定知名度。靠近5年至少开设了1浅县级以上公开课、示范课、专题讲座或学术报告(含有县级)。任教以来,已经获得过县级优质课评比一等奖及以上。

7. 发生较高的学术水平和较强的科研能力。任教以来,已经主办县级及以上教育教学研究课题且至少获得二等奖。任教以来,在省级及以上教育中心期刊发表过同样首论文以上,或者至少获得县级及以上论文评比一等奖2首(市级二等奖等同于县级一等奖),或者参与编写正式出版相关论著。

发生下列情形之一者,实行一批否决:

(1)违背各级教育行政部门关于禁止有偿家教的规定。

(2)发生体罚、变相体罚等违反教师职业道德行为的。

(3)发生违反省、买和县收费规定乱收费的。

(4)近两年学校有更、大安全责任事故的。

(5)其他违反《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》规定的。

(6)同学年事假合计超过10上或病假超过20上。

其三、量化积分评选方法:


 

永利游戏网址学科带头人评选综合实绩考核量化表

                           姓名             学科               

序号

  

满分值

      

得分

1

学历职称

2

本科学历或中学一级职称1分;研究生学历或中学高级职称2分。

 

2

劳动纪律

3

根据校办督查记录给分(依照学年上班时间无故不成功每次看1分)。

 

3

教学业务类

荣誉

3

探望教坛新秀3分;买教坛新秀2分;县教坛新秀1分;相应级别教学荣誉对应给分。(取得最高项,不合加分)。

 

4

学年考核

3

1年得1分,共计不超越3分(要求近五年)。

 

5

班主任(含有中层及以上)

4

各任职1年得1分,共计不超越4分(要求近五年,永利游戏任职期间,外校任职折半计算)。

 

6

工作量

3

(其实工作量点数/15.2*3(高3分,男教师年满55周岁、女教师年满50周岁按3分计算,按本学年任课任职计算)。

 

7

教研组长或

备课组长

4

不论该校教研组长/备课组长,各任职1年加1分,并且担任两只岗位只取得一个计分,共计不超越4分(要求近五年,永利游戏任职期间,外校任职折半计算)。

 

8

优质课/公开课

6

优质课省一等奖及以上4分;探望二/买一3分;探望三/买二2分;县一/买三1(取得最高项,不增长,不论年限);公开课省级2/浅;市级1/浅;县级0.5/浅;校级0.2/浅(校级以教务处登记为本,高累计不超越1.2分)。同师一优秀课以同级别公开课计算,和节内容无非计最高级别一次(公开课要求近五年,但是长)。此项总分为优质课和公开课之和。

 

9

舆论

3

国家级一/第二/探望一3分(评奖);国家级三/探望二/买一等奖或核心期刊(封面为准)刊登2分;探望三/买二或者省级刊物上1分;买三/县一0.5分;精品课程第一作者按同级别一等奖计算(要求近五年)。

 

10

课题

4

国家级课题了题/省级课题二等奖以上4分;市级课题一等奖/省级课题三等奖3分;市级课题二等奖/省级课题立项或收题2分;县级课题一等奖或市级课题立项或收题以上1分;县级课题二/三等奖以及结题0.5分(要求近五年)。

 

11

学交流(经历介绍/讲座)

2

省级交流一次2分;市级交流一次1分;县级交流一次0.5分(要求近五年,但是累计加分,高不超越2分)。

 

12

基础竞赛

6

课件制作/说课/评课/教案设计/案例等比赛省一2.5分;探望二/买一2分;探望三等奖/买二等奖1.5分;买三等奖/县一等奖1分。(要求近五年,但是累计加分,高不超越6分)。

 

13

指学生课程竞赛获奖

3

探望一等奖2/人次;探望二等奖/买一等奖1.5/人次;探望三等奖/买二等奖/县一等奖1/人次(要求近五年,共计不超越3分)。

 

14

指青年教师

3

指一个青年教师得1(同人不重计算);指获校结对优秀得1分;(要求近五年,指以聘任书为准,获奖以证明为准,共计不超越3分)。

 

15

学生评教

2

(私分值/最高分)*2(因为学习期末评教数据为准)。

 

16

民主测评

2

教师满意度测评达70%以上得1分,各增加一个百分点加0.05 分。

 

17

教学能力

和效用

35

在年级组内仍量化积分评选办法中教学成就评选条例计算名次并给予分,以上一学年第一学期总排名和第二学期排名各占50%计算),A相当35分,B相当34分,C相当33分,D相当31分,E相当30分。ABCDE相当各个占五分之平(小数四舍五入,从AE依次满足人)。

 

18

评选小组评分

12

A相当12分,B相当11分,C相当10分,ABC相当各个占三分之平(小数四舍五入,从ABC依次满足人)。

 

共同  

100

 证明:学科带头人考核前2称者自动成为下一致到学科带头人。

 


 

四、评选程序

校级学科带头人的选拔坚持公开、公正、公正的标准,依照教师自愿报名、学校评选小组与分评定、结果全校公示的程序进行。

五、奖励和考核

1.针对终评、公示通过的教师报教育局人事科。

2.县人力资源中心每学年对校级学科带头人进行考核,教育局根据考核结果以有关文件规定给予奖励。


 

永利游戏网址2019学年优秀教师评选办法

啊提升永利游戏教师队伍的完整水平,在永利游戏打造一支师德高尚,工作可以,科研水平较高的好教师队伍,根据安教发〔201988号文件要求,结合学校实际,坚持公开、公正、公正的基础上,评选产生同样批好教师,建立典型,鼓励进取。现以优质教师评选办法通知如下:

同、评选范围、法

(同)评选范围

学校在职在岗一线教师。

(第二)评选条件

必须同时具备以下条件:

1.爱教育事业,模范履行教师职业道德规范,从学校工作部署,师德高尚,为人师表,取得本校教职工好评。

2.担负正常工作量,还从事本专业课堂教学周课时不少被4节省。在学校勇挑重担,积极承担本校示范课、公开课任务还每学年不少被1节省次。

3.有高中教师资格、本科学历,有中级及以上专业技术任职资格。

4.当本学科教学3年及以上。教学成就突出,教育教学效果好,靠近3年来教学成就应在学科中有中等以上水平。

5.靠近5年内,当班主任工作充满1年。

发生下列情形之一者,实行一批否决:

(1)违背各级教育行政部门关于禁止有偿家教的规定。

(2)发生体罚、变相体罚等违反教师职业道德行为的。

(3)发生违反省、买和县收费规定乱收费的。

(4)近两年学校有更、大安全责任事故的。

(5)其他违反《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》规定的。

(6)同学年事假合计超过10上或病假超过20上。

其三、量化积分评选方法:

 


 

永利游戏网址优秀教师评选综合实绩考核量化表

                       姓名             学科                  

序号

  

满分值

      

得分

1

学历职称

2

本科学历或中学一级职称1分;研究生学历或中学高级职称2分。

 

2

劳动纪律

3

根据校办督查记录给分(依照学年上班时间无故不成功每次看1分)。

 

3

教学业务类

荣誉

3

探望教坛新秀3分;买教坛新秀2分;县教坛新秀1分;相应级别教学荣誉对应给分(取得最高项,不合加分)。

 

4

学年考核

3

1年加1分,共计不超越3分 (要求近五年)。

 

5

班主任(含有中层及以上)

6

各任职1年加1.2分,共计不超越6分(要求近五年,永利游戏任职期间,外校任职折半计算)。

 

6

工作量

3

(其实工作量点数/15.2*3(高3分,男教师年满55周岁、女教师年满50周岁按3分计算,按本学年任课任职计算)。

 

7

教研组长或

备课组长

6

不论该校教研组长/备课组长,各任职1年加1.2分,并且担任两只岗位只取得一个计分,共计不超越6分(要求近五年,永利游戏任职期间,外校任职折半计算)。

 

8

优质课/公开课

6

优质课省一等奖及以上4分;探望二/买一3分;探望三/买二2分;县一/买三1(取得最高项,不增长,不论年限);公开课省级2/浅;市级1/浅;县级0.5/浅;校级0.2/浅(校级以教务处登记为本,高累计不超越1.2分)。同师一优秀课以同级别公开课计算,和节内容无非计最高级别一次(公开课要求近五年,但是长)。此项总分为优质课和公开课之和。

 

9

舆论

2

国家级一/第二/探望一2分(评奖);国家级三/探望二/买一等奖或核心期刊(封面为准)刊登1.5分;探望三/买二/或者省级刊物上1分;买三/县二和以上0.5分;精品课程第一作者按同级别一等奖计算;内容同样取最高级别(要求近五年)。

 

10

课题

3

国家级课题了题/省级课题二等奖以上3分;市级课题一等奖/省级课题三等奖2.5分;市级课题二等奖/省级课题立项或收题2分;县级课题一等奖或市级课题立项或收题以上1.5分;县级课题二/三等奖以及结题1分;内容同样取最高级别(要求近五年)。

 

11

学交流(经历介绍/讲座)

2

省级交流一次2分;市级交流一次1分;县级交流一次0.5分(要求近五年)。

 

12

基础竞赛

6

课件制作/说课/评课/教案设计/案例等比赛省一2.5分;探望二/买一2分;探望三等奖/买二等奖1.5分;买三等奖/县一等奖1分。(要求近五年,但是累计加分,高不超越6分)。

 

13

指学生课程竞赛获奖

4

探望一等奖2/人次;探望二等奖/买一等奖1.5/人次;探望三等奖/买二等奖/县一等奖1/人次(要求近五年,共计不超越4分)。

 

14

学生评教

2

(私分值/最高分)*2(因为学习期末评教数据为准)。

 

15

民主测评

 2

教师满意度测评达70%以上得1分,各增加一个百分点加0.05 分。

 

16

教学能力

和效用

35

在年级组内仍量化积分评选办法中教学成就评选条例计算名次并给予分,以上一学年第一学期总排名和第二学期排名各占50%计算),A相当35分,B相当34分,C相当33分,D相当31分,E30分。ABCDE相当各个占五分之平(小数四舍五入,从AE依次满足人)。

 

17

评选小组评分

12

A相当12分,B相当11分,C相当10分,ABC相当各个占三分之平(小数四舍五入,从ABC依次满足人)。

 

共同  

100

 证明:好教师考核前2称者自动成为下一致到优秀教师。

 


 

四、评选程序

校级优秀教师的选拔坚持公开、公正、公正的标准,依照教师自愿报名、学校考核组赋分评定、结果全校公示的程序进行。

五、奖励和考核

1.针对终评、公示通过的教师报教育局人事科。

2.县人力资源中心每学年对校级优秀教师进行考核,教育局根据考核结果以有关文件规定给予奖励。

 

附件下载:永利游戏网址2019学年学科带头人、好教师评选申报表

 永利游戏网址学科带头人、好教师评选综合实绩考核量化表

                       永利游戏网址学科带头人、好教师评选上交材料清单

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